سفيان واكريم
أعلنت إدارة المستشفى الجامعي ابن سينا بالرباط عن فتح باب الترشح لتعيين رؤساء المصالح الطبية، مع إلزام المترشحين بتقديم مشاريع لتطوير المصالح التي سيشرفون عليها، في خطوة أثارت ردود فعل متباينة داخل المؤسسة الصحية.
وخلف هذا القرار حالة من السخط في صفوف عدد من المتدخلين، الذين عبروا عن استغرابهم من غياب أي تشاور مسبق خلال إعداد الهيكلة الإدارية الجديدة للمجموعة الصحية بجهة الرباط، متهمين الإدارة باعتماد مقاربة أحادية الجانب دون إشراك الفاعلين المعنيين.
كما أثارت بعض التعديلات المقترحة جدلا واسعا، خاصة بعد إدماج عدة مصالح ضمن مصلحة واحدة، من بينها مختبرات التحليلات الطبية، إلى جانب تغييب الصيدلية المركزية من الهيكلة الجديدة، رغم اعتماد نموذج مغاير في جهات أخرى كجهة طنجة، التي قدمت كمرجع لباقي المجموعات الصحية.
وفي ظل هذه التطورات، يطرح متتبعون تساؤلات حول منهجية تدبير هذا الورش الإصلاحي داخل الرباط، ومدى احترام مقاربة تشاركية تضمن انخراط مختلف الأطر الصحية، خاصة في سياق يتطلب توافقا واسعا لإنجاح مشاريع إعادة هيكلة القطاع.