الشرقي لبريز
تعيش شركات صناعة كابلاج السيارات بمدينة طنجة تحديات متزايدة في استقطاب اليد العاملة، دفعت بعضها إلى اعتماد برامج تحفيزية غير مسبوقة لتشجيع العمال على جلب موظفين جدد، في مؤشر يعكس التحولات التي يشهدها أحد أهم القطاعات الصناعية بالجهة.
وفي هذا السياق، أطلقت إحدى شركات الكابلاج برنامجاً تحفيزياً يمنح مكافأة مالية بقيمة 250 درهماً لكل عامل ينجح في استقطاب شخص جديد للعمل بالمصنع، شريطة استمراره في العمل لمدة شهر كامل واحترامه لشروط الانضباط ومتطلبات الأداء المحددة من طرف الشركة.
ويكشف هذا الإجراء عن حجم الصعوبات التي باتت تواجهها شركات القطاع في توفير الموارد البشرية اللازمة، بعدما أصبح استقطاب العمال أكثر تعقيداً مقارنة بما كان عليه الوضع خلال السنوات الماضية، حيث كان الظفر بمنصب شغل داخل هذه المصانع يتطلب في كثير من الأحيان انتظاراً طويلاً أو وساطات وتوصيات، قبل أن تنقلب المعادلة اليوم لصالح الباحثين عن العمل.
وتشهد المنطقة الصناعية بأكزناية انتشاراً متزايداً لحافلات نقل العمال التابعة لشركات الكابلاج، التي تجوب مختلف الأحياء والمناطق المجاورة بحثاً عن مستخدمين جدد، في مشهد يعكس الطلب المتنامي على اليد العاملة داخل هذا القطاع الحيوي.
ويرجع متتبعون هذا الخصاص إلى عدة عوامل، في مقدمتها محدودية الأجور مقارنة بارتفاع تكاليف المعيشة بمدينة طنجة، فضلاً عن الزيادة المتواصلة في أسعار كراء السكن والمواد الاستهلاكية الأساسية، ما دفع عدداً من العمال إلى تغيير وجهتهم نحو قطاعات توفر أجوراً وتحفيزات أفضل.