نيشان الآن
على الرغم من ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب المغربي، يبدو أن هناك انفتاحًا متزايدًا من قبل المقاولات العمومية والخاصة على توظيف هذه الفئة العمرية. تشير دراسة أجرتها منظمة “إنجاز” إلى أن 52% من أرباب المؤسسات الذين شملتهم الدراسة يرون أن الشباب دون سن الـ35 يشكلون نسبة كبيرة من القوى العاملة.
ورغم اتساع الفرص، تظهر نسبة البطالة بين الشباب (15-24 عامًا) بلغت 32.7%، مقارنة بالمتوسط الوطني البالغ 11.8%. يشير التقرير أيضًا إلى أن 44% من المؤسسات لديها استراتيجيات لتوظيف وتدريب الباحثين عن عمل.
تتجلى مرونة السوق بحيث يتبنى 60% من أصحاب الأعمال تخطيطًا مسبقًا لاحتياجاتهم من القوى العاملة. يُظهر التحول في إدارة الموارد البشرية حيث تعتمد 36% من المؤسسات على برامج معلوماتية لمعالجة السير الذاتية للمتقدمين، ويتم التركيز أكثر على المهارات الشخصية والرقمية كمفاتيح لسوق الشغل.