أفاد بلاغ صادر عن المكتب المحلي للنقابة الوطنية للصحة العمومية بمستشفى ابن زهر بمراكش أن الأوضاع الداخلية للمركز الاستشفائي الجهوي تعرف “تدهوراً غير مسبوق” منذ تعيين المدير الحالي، محذّراً من استمرار ما وصفه بـ”الاختلالات الخطيرة” التي تعطل السير العادي للمؤسسة الصحية وتعمّق منسوب الاحتقان بين الموظفين.
وأوضح البلاغ أن المكتب المحلي يتابع بقلق بالغ ما آلت إليه وضعية التدبير اليومي، مشيراً إلى أن عدداً من الشكايات والتظلمات الواردة عليه تكشف عن “ممارسات إدارية غريبة” من قبيل التعامل الاستعلائي مع الموظفات والموظفين، وتعقيد المساطر دون مبرّر، من خلال تغيير نماذج طلبات الرخص والشواهد الإدارية بشكل متكرر، رغم وجود محضر سابق يلزم الإدارة بتبسيط هذه المساطر.
كما سجّل البلاغ، وفق تعبيره، حجز لوائح الحراسة والإلزامية وتأخير التأشير عليها لأشهر، إلى جانب تأخر كبير في إحالة الشواهد الطبية والملفات الصحية على اللجنة الطبية الإقليمية، مما أضر بحقوق الأطر الصحية وأثر على مصالحها الإدارية.
وأشار البلاغ كذلك إلى “تجاهل المدير للمراسلات الرسمية الصادرة عن الممرضين رؤساء المصالح والوحدات”، واعتبار بعضهم “خصوماً شخصيين”، وهو ما اعتبرته النقابة سلوكاً غير مهني يضرب أسس التنسيق الإداري داخل مرفق عمومي حساس.
وأضافت النقابة أن الإدارة أقدمت بشكل مفاجئ على إفراغ مقرات العمل وتنقيل الموظفين نحو غرف استشفائية تفتقد لشروط العمل اللائق بدعوى أشغال تهيئة مستعجلة، دون أن تُسجَّل أي أشغال بعد مرور أكثر من شهرين، معتبرة ذلك “إجراءً تعسفياً” يعطّل الأداء الإداري.
وفي الوقت الذي تنتظر فيه الأطر الصحية تفعيل ملفات تحسين ظروف العمل وصرف التعويضات المتراكمة، يصر المدير ـ حسب البلاغ ـ على عقد اجتماعات “هامشية” لا تلامس جوهر الإشكالات القائمة، ما أدى إلى تصاعد غير مسبوق في حدة التوتر والاحتقان داخل المؤسسة.
وأمام هذا الوضع، أعلن المكتب المحلي عن تنظيم اعتصام إنذاري يوم الأربعاء 03 دجنبر 2025 بمقر إدارة مستشفى ابن زهر، مؤكداً أنها خطوة أولى للفت الانتباه إلى خطورة الوضع والمطالبة بتصحيح المسار.
وختم البلاغ بدعوة الجهات الوصية إلى التدخل العاجل لوقف ما وصفه بـ”الانحراف في التدبير”، وضمان احترام حقوق الموظفين وتوفير ظروف عمل لائقة تُساهم في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
